Ci sono due parole che a me piacciono molto e che uso spesso: essere autentici.
Essere autentici lo consiglio nei career coach, a chi deve presentarsi in un posto di lavoro.
Lo consiglio a chi deve preparare una video presentazione.
Lo consiglio a chi deve incontrare nuovi clienti.
Lo consiglio nei rapporti umani.
Nei colloqui di lavoro è molto importante non mostrarsi sprovveduti e conoscere l’azienda, ed anche sapere quali aspetti di se stessi raccontare in uno storytelling, inserendo sufficienti touch point con la posizione per cui ci si candida.
Sono aspetti fondamentali, che possono “fare la differenza “. È importante anche avere uno standing adeguato.
Ma sempre, sempre e assolutamente sempre essere autentici.
Sono pronti i Recruiter a conoscere davvero le persone?
Alcune domande per riflettere :
Quanto è difficile essere se stessi ?
Quanto costa non esserlo?